Agent de Production Engagement (H/F)

Missions Principales :

• Préparation du poste de travail
• Contrôle du linge
• Engagement du linge
• Rangement de son poste de travail
• Hygiène
• Sante Sécurité
• Environnement
• Responsabilité Qualité
• Missions et taches :Préparation du poste :
  • Mettre sa tenue, scanner le badge et prendre son poste de travail,
  • Désinfecter le matériel en contact avec le linge (pinces, supports, bacs…)
  • Nettoyer régulièrement le sol avec le balai ciseaux ou balai et pelle,
  • Remplir la feuille d’émargement à chaque action de nettoyage,
  • Désinfecter ses mains avant manipulation du linge,
  • Allumez les machines et son compteur personnel.

   Contrôle du Linge :

  • Vérifier l’état du linge (trou, tâche, déchirure…)
  • Vérifier l’appartenance du linge au bon client,
  • Mettre à part le linge non-conforme,
  • Trier le linge non-conforme en fonction du « Process défauthèque »,
  • Quantifier et jeter le linge « rebut »,
  • Quantifier et mettre dans un sac de relavage le linge « taché »,
  • Communiquer les données à l’agent de « réception »,
  • Mettre de côté le linge « mal codifié », (Cf Photothèque)
  • Remettre le linge « mal codifié » au Poste Maitre.

   Engagement du Linge :

  • Attendre la configuration des codes client et code pliage,
  • Respecter « l’ordre d’engagement » du Poste Maitre,
  • Saisir les pièces de linge,
  • Accrocher le linge dans le bon sens,
  • Lancer le départ du linge après dernière vérification de non-conformité,
  • Étendre les pièces à leur départ dans la calandre,
  • Respecter les objectifs de production,

  Maitriser les différents postes d’engagement

• Rangement de son poste de travail :
  • Fin de matinée :
    • Attendre l’agent d’engagement suivant,
    • Notifier au Chef d’équipe la « non relève »
    • Transmettre les consignes ou informations du jour,
    • Ranger le poste de travail,
    • Assurer la désinfection des mains,
    • Éteindre son compteur personnel,
    • Badger sa sortie d’atelier et retirer sa tenue,
    • Déposer sa tenue dans les « Tri-sac ».
  • Fin de soirée :
    • Éteindre son compteur,
    • Arrêter la machine,
    • Ranger le poste de travail,
    • Nettoyer la zone de travail,
    • Regrouper le matériel de travail,
    • Dater le chariot de relavage et indiquer le nom de la calandre,
    • Emmener le chariot dans le sas de désinfection du lavoir,
    • Aider au rangement les autres postes d’engagement si nécessaire,
    • Assurer la désinfection des mains,
    • Badger sa sortie d’atelier et retirer sa tenue,
    • Déposer sa tenue dans les « Tri-sac ».
    • Hygiène (RABC) : 
      • Désinfecter ses mains quand on transite par la zone sale ou avant de manipuler du linge propre,
      • Porter une tenue de travail propre obligatoire chaque jour.

      Santé – Sécurité :

       

      • Porter des chaussures de sécurité,
      • Ne pas fumer et ne pas vapoter dans l’usine.

      Environnement :

      • Respecter les consignes de tri des déchets,
      • Respecter les consignes de bonne conduite concernant les économies d’énergie, de papier et la lutte contre la pollution.

      Responsabilité Qualité :

      • Respecter des instructions spécifiques applicables au poste de travail,
      • Appliquer les autocontrôles définis dans son secteur.

      Respecter les règles d’hygiène particulières au poste, et générales dans l’entreprise,Respecter et appliquer les règles de sécurité particulières au poste et générales dans l’entreprise,

    • Compétences relationnelles et comportementales :
    • • Être à l’écoute, disponible et s’adapter,
      • Gérer des priorités,
      • Faire preuve de vigilance et de précision,
      • Savoir respecter les rendements,
      • Savoir décider et agir dans différentes circonstances,
      • Respecter les règles et les consignes de l’entreprise,
      • Savoir donner l’exemple,
      • Savoir communiquer et échanger avec l’équipe,
      • Savoir gérer son stress, son temps,
      • Etre consciencieux : pas de mélange client,
      • Être soigneux, rapide et respecter les objectifs,
      • Accueillir les nouveaux arrivés en suivant la méthode d’intégration,
      • Favoriser une ambiance conviviale.

      Vous pourrez être amené à exercer certaines missions complémentaires de façon exceptionnelles ou occasionnelles non mentionnées dans la fiche de poste afin de concourir au bon fonctionnement de l’entreprise.

      Risques liés au poste :

      • Risque mineur d’écrasement des pieds ou des mains lors de manipulation de chariots.

      Classification du salarié occupant le poste (Selon article R 241-25 du Code du Travail) : OUV